
【悪質業者に注意】退職代行サービス徹底比較!優良業者の選び方とは
昨今メディアでも大きな話題になっている退職代行サービス。数多くのサービスが存在し、いざというときどのサービスを使ったらいいのか迷ってしまいそうですよね。 実は、退職代行サービスは選び方を間違えると大変なことになってしまい
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複雑な人間関係や過酷な労働環境で職場をやめたいと思っていても、自分の都合ですぐにはやめられないのが看護師という仕事の悩みどころですよね。 退職したいと伝えても「人手不足」などを理由に引き止められてしまった経験がある看護師
「転職先が決まった」「退職して一旦休みたい」など、仕事をやめる決意をした後に困ってしまうのが会社への退職の伝え方ですよね。お世話になった会社なら、なるべく迷惑をかけず円満に退職したいものです。 いつ、誰に、どうやって退職
どうしようもなく会社に行きたくない、今すぐにでも仕事をやめたい…。そんな理由から即日退職したいと考えている人も多いでしょう。 「職場に人手が足りないから」「引継ぎをしていないから」など、会社の都合を気にする必要はありませ
カフェテリアプランについて良くある疑問 ~このページで解決します!~ カフェテリアプランって何? 福利厚生サービスの提供手段の一種です。会社がカスタマイズした福利厚生サービスリストの中から、従業員が各々自由に利用サービス
これまで出産/子育て等の理由から短い時間だけ仕事をして配偶者の扶養に入っていた人が、扶養から外れてフルタイムで働くと金銭的にどのような影響があるのでしょうか。 【2019年最新】 ▼ 士業のチカラおすすめの就職支援サービ
営業会社などを中心に広く適用されている歩合給制度は、従業員のモチベーションアップにも繋がりますし、余計なコストがかからないことからも、経営者にとって魅力的な給与制度となることがあります。 一方で、残業代の概念や給与計算な
製造物責任(PL)法について良くある疑問 ~このページで解決します!~ 製造物責任(PL)法ってなに? 製造者の過失・故意などに関わらず、製品の欠陥によって他人の生命、身体、財産に侵害を与えた際の責任を製造者に求めること
企業が新たに生み出した付加価値のうち、どのくらいが労働者に分配されたかを示す「労働分配率」。 「人件費率」とは異なる概念であり、理解したようでしきれていない概念の一つではないでしょうか。 労働分配率について理解を深めると
この記事の監修者 社会保険労務士/中小企業診断士 大庭 真一郎 大庭経営労務相談所 会社を経営して人を雇うと社会保険料の支払いが発生します。給与の支給額を決定する時に社会保険料の負担額を考慮しておかないと、想定外の費用と